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世界微速訊:第二輪裁員開啟!Meta計劃裁員1萬人 并推動“扁平化”浪潮

來源:英為財情

Facebook母公司Meta Platforms(META.US)計劃在第二輪裁員中總計裁員約10,000人,并關(guān)閉在過去六個月的約5,000個額外的尚未填補空缺職位。Meta一直將2023年視為“高效之年”,以改善公司的財務(wù)業(yè)績,實現(xiàn)長期目標。Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格周二在一份聲明中表示:“作為這些努力的一部分,Meta正在扁平化組織結(jié)構(gòu),取消優(yōu)先級較低的項目,并減緩招聘速度。”


(資料圖片僅供參考)

早在去年11月,這家全球最大的社交網(wǎng)絡(luò)公司已經(jīng)裁員大約1.1萬人,占其員工總數(shù)的13%。Facebook母公司還將2023年的支出預期下調(diào)至860億美元-920億美元,其中包括裁員和其他成本削減措施。根據(jù)該公司提交的一份文件,這一數(shù)字從之前業(yè)績會議公布的890億美元至950億美元降至上述區(qū)間,其中包括約30億至50億美元的重組成本,包括遣散費。

最近幾周,Meta的員工一直在為更多的裁員做準備。扎克伯格一直直言不諱地表示,需要更好地優(yōu)先考慮項目和投資,并暗示將進一步裁員。在今年早些時候,Meta已經(jīng)開始了扁平化進程,淘汰了一些中層管理人員,并要求其他管理人員回到個人貢獻者這一角色,而不是監(jiān)督其他員工。據(jù)了解,在Meta內(nèi)部,個人貢獻者不負責管理其他人,而是專注于編程、產(chǎn)品設(shè)計和研究等基本任務(wù)。

根據(jù)聲明,該公司預計將于4月底宣布科技集團的重組和裁員,5月底宣布商業(yè)集團的重組和裁員。扎克伯格表示,由于整體招聘人數(shù)減少,他也在縮減招聘團隊的規(guī)模。

除了Facebook,該公司還擁有Instagram和WhatsApp等熱門軟件產(chǎn)品,但是近期廣告營收大幅放緩,導致其2022年的年度銷售額首次出現(xiàn)下降。在過去一年里,扎克伯格已經(jīng)將Meta的重點和投資轉(zhuǎn)移到虛擬現(xiàn)實技術(shù)和所謂的元宇宙(metaverse)上,他設(shè)想這是下一個主要的計算機平臺。

在新冠疫情期間,隨著對公司數(shù)字服務(wù)的需求增加,Meta的員工人數(shù)急劇增加,扎克伯格也適應了這一時刻。這家社交媒體巨頭的員工人數(shù)在2020年(新冠疫情第一年)增長了30%,然后在2021年增長了23%。到去年11月Meta開始裁員時,該公司已經(jīng)有超過8.7萬名員工。

扎克伯格表示,作為其效率計劃的一部分,Meta正致力于恢復“工程師與其他角色的更優(yōu)比例”。該公司將投資于人工智能等工具,以幫助工程師更快地編寫代碼,使其“在許多年里實現(xiàn)高效辦公,而不僅僅是今年”。

為了推動公司組織更加扁平化,Meta將取消多個管理層崗位,并要求許多管理人員也成為個人貢獻者。扎克伯格表示,一般來說,公司不希望管理人員的直接下屬超過10個。

來自Bloomberg Intelligence的分析師Mandeep Singh和Damian Reimertz寫道,Meta在2023年削減30億美元的經(jīng)營費用可能是為了使公司的支出與營收增長速度保持一致。“我們認為,第二輪裁員的主要重點將是研發(fā)部門。”

Meta經(jīng)營費用占營收的比例一直在攀升

新冠疫情期間,F(xiàn)acebook是首批為所有員工提供居家辦公選項的科技公司之一。但扎克伯格現(xiàn)在鼓勵他的員工“尋找更多與同事面對面工作的機會”。包括推特、蘋果(AAPL.US)和亞馬遜(AMZN.US)在內(nèi)的其他科技公司也開始讓員工每周至少回辦公室?guī)兹眨栈卮饲案鼮閷捤傻木蛹肄k公政策。

Meta的一些員工則表示,同事們的焦慮加劇,士氣低落。但扎克伯格對效率的關(guān)注受到了華爾街機構(gòu)投資者的好評,自今年年初以來,Meta股價已上漲近58%。截至周二美股收盤時,該公司股價上漲7.25%,至194.02美元,創(chuàng)下八個多月來的最高股價。

扎克伯格表示,面對這種新的經(jīng)濟現(xiàn)實,大多數(shù)公司都會縮減他們的長期愿景和投資,但“Meta有機會更大膽,做出其他公司無法做出的決定,”他寫道:“因此,我們制定了一項財務(wù)計劃,使我們能夠在未來進行大量投資,同時只要我們更有效地管理每個團隊,就能實現(xiàn)可持續(xù)結(jié)果。我們正在做的變革將使我們能夠滿足這一財務(wù)計劃。”

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